Betriebliche Krankenversicherung
Was Sie bei hohen Fehlzeiten Ihren Mitarbeitern verschreiben sollten?
Am besten eine betriebliche
Krankenversicherung.
Die Betriebliche Krankenversicherung macht aus
Mitarbeitenden zufriedene Mitarbeitende.
Ihre Belegschaft soll gesund bleiben. Sie können was dafür tun. Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine der beliebtesten Benefits an: die betriebliche Krankenversicherung (bKV). Die Vorteile der zusätzlichen Leistungen, die das Gesundbleiben und das wieder Gesundwerden unterstützen, macht diese Versicherung bei Ihren Angestellten besonders attraktiv – und für Ihr Unternehmen.
Ihre Mitarbeitenden erhalten mit der betrieblichen Krankenversicherung eine private Gesundheitsversorgung.
Für viele Ihrer Angestellten ist das wesentlich attraktiver als eine Gehaltserhöhung. Sprechen Sie mit uns darüber!
Die Fakten sprechen für sich:
Ihre Mitarbeitenden erhalten Zugang zu einer besseren Gesundheitsversorgung.
Es erfolgt keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten, Vorerkrankungen sind versichert.
Der Erhalt von Leistungen, die von der GKV/PKV nicht übernommen werden, erleichtern wichtige Gänge zum Arzt.
Status eines Privatpatienten oder Bike-Leasing?
Klassische Mitarbeiter-Benefits
Vorteile Mitarbeitende, z. B.
- Tankgutscheine
- Bike-Leasing
- Firmenrabatte
- Kostenfreie Getränke
- Firmenwagen
Vorteile Arbeitgeber
- Keine
Betriebliche Krankenversicherung
Vorteile Mitarbeitende, z. B.
- 1.500 Euro Cashback p.a.
- Status Privatpatient
- Kurzfristiger Arzttermin
- Keine Gesundheitsprüfung!
Vorteile Arbeitgeber
- Gesündere Mitarbeiter
- Besseres Leistungslevel
- Geringerer Krankenstand
- Einfachere Mitarbeitergewinnung
Beliebter und einfacher als jede Gehaltserhöhung: die bKV!
Mit einem jährlichen Gesundheitsbudget zwischen 300 Euro und 2.500 Euro können Ihre Mitarbeitenden selbst entscheiden, welche Leistungen sie in Anspruch nehmen möchten. Ob es sich um Vorsorgeuntersuchungen, alternative Heilmethoden oder Fitnessprogramme handelt, die Flexibilität und Wahlfreiheit sind für die meisten Angestellten attraktiver als jede Diskussion um eine Gehaltserhöhung.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Die großen Mehrwerte für Sie als Arbeitgeber:
- Attraktiverer Mehrwert zur erfolgreichen Personalgewinnung und -bindung.
- Einfache Umsetzung mit wenig Verwaltungsaufwand.
- Ab 10 Personen versicherbar, egal ob gesetzlich oder privat versichert.
- Schon ab 11,92 Euro je Mitarbeitenden im Monat, Einheitsbeiträge unabhängig vom Alter und Geschlecht.
- Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar.
Zusatzleistungen für Ihre Mitarbeitenden:
- Hochwertige, sofort erlebbare medizinische Leistungen.
- Frei verfügbares Gesundheitsbudget für die persönlichen Bedürfnisse.
- Jedes Jahr volles Budget, unabhängig vom Beginn des Versicherungsvertrages oder der Tätigkeit im Unternehmen.
- Keine Gesundheitsprüfung, Vorerkrankungen sind mitversichert.
- Einfache Kostenerstattung der Leistungen, z. B. per App.
Für mehr als 45 %* der Mitarbeitenden...
…ist eine Arbeitgeber bezahlte betriebliche Krankenversicherung (bKV) wertvoller als andere Zusatzleistungen. Eine bessere Gesundheitsvorsorge und vom Arbeitgeber finanzierte Beiträge machen die bKV so attraktiv. Auch Sie als Arbeitgeber profitieren davon: Mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits sind sie bei der Suche nach Spitzenkräften klar im Vorteil.
*www.pkv.de/positionen/betriebliche-krankenversicherung
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